Cada vez crece más la demanda de tabletas. La comodidad en sus traslados y la posibilidad de estar comunicados en cualquier lugar son prestaciones que atraen a más consumidores. Prueba de ello es que se han convertido en uno de los productos estrella de Signo editores.
En octubre del pasado año, la compañía editorial incorporó a su catálogo de productos la tablet, marca i-Joy (el modelo inicial fue Neón y, en la actualidad, se distribuye el modelo Stone, ofreciendo de esta manera el dispositivo más avanzado de cada momento). Desde entonces, este producto se encuentra entre los más solicitados, por lo que en los últimos cuatro meses ya se ha repartido más de un millar.
Esta tablet, de 9 pulgadas, dispone de las últimas prestaciones tecnológicas: sistema operativo Android 4.1.1; compatible con juegos 3D; 1 Gb de memoria RAM; y 8 Gb de memoria interna para almacenar aplicaciones, fotos, vídeos y películas (ampliable por micro SD); doble procesador gráfico; cámara frontal para realizar videollamadas y conectividad wifi.
“Nuestros clientes cada vez demandan más productos tecnológicos. Por ello, decidimos incorporar a nuestro catálogo de artículos de primeras marcas la tablet fabricada por i-Joy, con un atractivo diseño y altas prestaciones”, señala Susana Martín, directora de Compras de Signo editores, quien subraya “la buena acogida que está teniendo este nuevo dispositivo electrónico, al superar en cuatro meses las 1.100 unidades repartidas. Por ello, hemos aumentado nuestros pedidos para abastecer las peticiones presentes y futuras”.
Sobre Signo editores
La empresa española Signo editores cuenta en la actualidad con más de 800 empleados y colaboradores y dispone de 22 oficinas repartidas por todo el país. En los últimos años ha invertido más de 3 M€ en la renovación de su fondo editorial, cuya comercialización realiza en venta domiciliaria a crédito combinada con ofertas de productos diversos.
Signo editores dispone de 8.500 m2 en varias naves para el desarrollo de su actividad logística. En 2008 la empresa recibió un primer premio en conciliación laboral, y desde hace años mantiene políticas activas de igualdad, retribución flexible y trabajo a domicilio, entre otras medidas internas de recursos humanos.
