El 60% de los universitarios prioriza las oportunidades de desarrollo profesional a la hora de buscar empleo
El 86% de los trabajadores del sector de gran consumo tiene un contrato indefinido, según un estudio elaborado por AECOC
Un centenar de jóvenes universitarios y directivos de 23 empresas líderes se dan cita en el Summer Camp del Gran Consumo de AECOC para potenciar el empleo joven en nuestro país
El presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, comparte su experiencia y analiza los retos y los aspectos necesarios para hacer carrera en el sector del gran consumo, con foco en la sostenibilidad
Un centenar de jóvenes recién graduados universitarios o estudiantes de último año de todo el país se reunieron ayer en el Campus del Baix Llobregat de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) en Castelldefels con directivos de empresas líderes del sector de gran consumo en el 2º Summer Camp del Gran Consumo de AECOC. Una jornada que pone en contacto al talento joven con destacadas empresas del sector con el objetivo de mejorar su capacitación y sus oportunidades de captación por parte de las compañías.
Los jóvenes, menores de 30 años, provienen de un total de 20 universidades españolas y cuentan con perfiles brillantes ya sea por su trayectoria académica o por destacar en cuestiones como habilidades comunicativas, resolución de retos o potencial profesional.
El Summer Camp del Gran Consumo está diseñado para que los jóvenes trabajen durante la jornada de la mano de directivos de 23 empresas líderes en la resolución de retos profesionales, para ayudarles a mejorar sus capacidades resolutivas y, a la vez, poner a su alcance las prácticas más valoradas en el mercado laboral. Las empresas participantes durante la jornada de ayer fueron Aldi, Auchan Retail, Calidad Pascual, CAPSA Food, Carrefour, Danone, Diageo, Ecoembes, Grupo Euromadi, Grupo Siro, Henkel, Idilia Foods, Leroy Merlin, Lidl, Mahou San Miguel, Makro, Nestlé, PepsiCo, Procter&Gamble, Salvesen Logística, Simon, Stef y Valora.
¿Qué piden los jóvenes universitarios al empleo?
El 60% de los jóvenes asistentes a la jornada manifestaron mediante un sistema de votación en sala, patrocinado por Euromadi, que el factor más importante a la hora de buscar empleo es que existan posibilidades de crecimiento profesional y hacer un buen plan de carrera. Otro 33% se decantó por la oportunidad de tener que afrontar retos y desafíos constantes. Muy lejos entre las prioridades se situaron la flexibilidad (lo más importante para el 5%) o la proyección de buenos ingresos económicos (tan solo el 2%). Ninguno de ellos destacó la estabilidad laboral como el valor más relevante de una oferta de trabajo.
Además, el 55% de los jóvenes se mostraron interesados en desarrollar una carrera en el sector del gran consumo como primera opción, seguido de las nuevas tecnologías (21%), automoción (6%) y financiero (4%). Dentro de la empresa, aquellos departamentos con más atractivo para el talento joven de nuestro país son los servicios centrales (58%), seguidos de distribución, logística y fábrica.
Grupo Siro e Ideofactum: Tendencias en el mercado laboral
Además, el encuentro de ayer fue el marco en el cual se analizaron las tendencias del mercado laboral dentro del sector de gran consumo de la mano del socio fundador de Ideofactum, Eduardo Gómez, quien ofreció las conclusiones del estudio llevado a cabo durante los últimos meses por AECOC. El trabajo ha permitido constatar que el 86,1% de las personas que trabajan en empresas de gran consumo –fabricantes y distribuidores- lo hacen con un contrato indefinido.
El encuentro ofreció, también, el marco para la entrevista en directo al presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, quien profundizó en las claves para hacer carrera en el sector del gran consumo. No hay que olvidar que el sector del gran consumo supone cerca del 20% del PIB nacional y emplea a más de 5 millones de personas.
En este sentido, el presidente de Grupo Siro mantuvo una interesante conversación con jóvenes universitarios, en la que destacó la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial, en sus tres dimensiones: económico, social y medioambiental. Asimismo, Juan Manuel González Serna, compartió el Proyecto Siro Agro, que representa “el compromiso de Grupo Siro con nuestra tierra y con el desarrollo de una Cadena Agroalimentaria Sostenible, aportando mayor conocimiento, valor y seguridad a todos los eslabones”.
David Calle, uno de los mejores profesores del mundo
Otra de las participaciones destacadas durante el programa fue la ponencia motivacional de David Calle, el único español finalista en el Top 10 en la última edición de The Global Teacher Prize, considerado uno de los mejores profesores del mundo. David Calle cuenta con reconocimiento internacional a su trabajo de más de dos décadas como profesor y, especialmente, por su sitio web gratuito Unicoos, donde ofrece vídeos de contenidos en matemáticas, física, química y tecnología desde primero de E.S.O hasta nivel universitario y que han ayudado ya a más de 30 millones de estudiantes que no pueden permitirse clases privadas.
Ingeniero de telecomunicaciones y profesor madrileño, David Calle lanzó Unicoos primero como un canal de Youtube para convertirse hoy en el sitio web educativo en español más importante en su categoría, como prueba el hecho de que Google lo escogiera en 2015 el canal con mayor impacto social de España.
Acelerador de oportunidades
El Summer Camp del Gran Consumo es un evento de empleabilidad diseñado para acelerar las oportunidades profesionales de los universitarios que nació el año pasado con la voluntad de ser el punto de encuentro de referencia entre el talento de los jóvenes españoles y los principales actores económicos y generadores de empleo del sector.
AECOC pone en marcha este proyecto en el marco del Pacto por el Empleo Juvenil, firmado en octubre de 2015 y que ya suscriben 53 entidades entre empresas fabricantes, distribuidoras y partners con el objetivo de trabajar de forma conjunta para favorecer la empleabilidad de los jóvenes del país. Así, los líderes del gran consumo acordaban poner en marcha de manera coordinada diferentes acciones para luchar contra el desempleo juvenil, que durante el primer trimestre de este año alcanzó al 41,7% de los menores de 25 años, según datos del Instituto Nacional de Estadística.
Entrevistas personales con Michael Page
El Summer Camp del Gran Consumo de AECOC acerca así al mundo universitario y al de la empresa, ayudando a los jóvenes a mejorar sus competencias sociales y reforzando aquellas que resultan especialmente útiles en los primeros años de carrera profesional.
Con ese fin, cada uno de los jóvenes mantuvo ayer -o lo hará en los próximos días- una entrevista personal con un consultor especializado en gran consumo de Michael Page para analizar las opciones de empleabilidad de su perfil, ayudándole a identificar sus capacidades más relevantes y sus oportunidades de mejora.
